新年伊始，常平医院举行了2008年护理专业毕业生招聘考试，170多名来自省内各医学院校的应届毕业生慕名来到该院参加应聘考试。

        考试当天上午，许多毕业生一大早就来到该院等候。报名开始仅半个小时，应聘人数就达170多人。考试分笔试和操作考试。笔试主要内容为护理学基础知识及作文；操作考试项目为铺备用床，主要考核应聘者的动手能力。下午2时30分，招聘考试工作全部结束。其间，医院免费为应聘者提供了午餐。

        据了解，常平医院准备招聘2008年护理毕业生50多名，其中硕士生3名，本科生30名，拟首次招聘10名男性护士。招聘工作是医院增加新生力量计划内容之一，目的是改善医院护理人员不足和知识结构不尽合理的现状。为了使招聘工作顺利进行，医院此前已通过互联网、电视台等媒体向社会发布招聘信息。这次招聘考试，常平医院做了大量细致而又严密的工作，专门制订了招聘工作方案，护理部、医务股、办公室、总务股等职能部门通力合作。叶淦湖院长亲自组织考试试题并主持考场工作。招聘工作做到了公平、公正、公开。这是医院招聘工作改革的一次成功的尝试。 （戚焦妹、曹彩平）