市卫生健康局主题教育启动以来，局直属单位和局直管社会组织高度重视，严格对表对标，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚集总体要求，把学习教育贯彻主题教育全过程，以统筹推进为抓手，以领导带学为示范，以主题党日为载体，以问题目标为导向，在深学细悟、细照笃行上下功夫，坚持边学边查边改，认真查找和解决突出问题，强力推进主题教育走深走实。

一是以统筹推进为抓手，务实举措，全面推进。各级基层党组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，通过统筹推进，分类指导，精准施策，以务实举措推进主题教育。市中医院组织召开党委会议专题研究主题教育工作，研究制定主题教育领导小组及办公室组成人员、主要职责及工作制度，开展了为期5-7天的集中学习研讨。第二、第八党支部党员在党委书记和党委副书记带领下，前往企石医院开展指导调研，从党建工作、业务发展、中医药建设、人才培养等几方面，进一步加强交流合作，充分发挥中医院中医药特色优势，为企石医院中医药事业发展指明了方向，推动两院主题教育深入开展。东华医院参加市卫生健康系统社会组织党委第六次党建联络员暨主题教育专题工作推进会和全市卫生健康系统警示教育报告会，让党员干部知敬畏、守规矩、重品行，牢记初心和使命，以更严的作风推进主题教育专项整治活动。邀请了市委党史研究室主任蔡建勋进行授课，作了题为《初心使命是我们走向胜利的根本保证》的精彩讲座。

二是以领导带学为示范，以上率下，榜样带动。突出领导班子示范带动作用，以领导班子集中学习研讨为普通党员学习教育树立标杆。各直属单位和局直管社会组织采用党委（党组）理论学习中心组、听取专家报告会、党组书记讲党课、分组交流讨论等形式，领导干部以上率下，坚持高标准、严要求，以身作则，推动形成上行下效的良好局面。市人民医院党委书记带领学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，医院班子成员分别围绕12个专题就如何做到“不忘初心、牢记使命”等内容，分别谈了学习体会，并结合市人民医院改革和发展的实际情况进行了研讨。市卫生监督所党总支书记以《强化忧患意识，勇担时代重任 用初心和使命书写卫生监督工作新篇章》为题讲“不忘初心、牢记使命”主题党课。市滨海湾中心医院党委副书记、副院长以《不忘初心、牢记使命——深刻认识和把握新时代中国共产党人的初心和使命》为题，为医院第二党支部党员讲党课。医院第二支部书记以《我是党员我奉献——忠诚守护人民健康》为题，为支部党员讲党课。市中心血站党支部书记带领全站党员志愿者积极参与献血和无偿献血志愿服务。全站135名职工中符合献血条件的110人全部参加了无偿献血，新入职的员工也用参与献血的实际行动诠释“血站人”风采。

三是以主题党日为载体，创新形式，激发活力。以主题党日为载体推动主题教育纵深拓展，创新方式方法，利用行业特点，根据党员职业优势和技术专业，采取生动鲜活、喜闻乐见的方式，激发党员主题教育学习活力。市妇幼保健院开展志愿服务。医院技党支部与学校合作，举办科普活动，通过以摆脱“生硬的灌输”为特点，针对不同人群分别以PPT知识授课、小实验及情景模拟等方式，注重孩子在“玩”中探索和思考，主动构建用药知识库。党员的先锋模范作用带到群众中去，把党的种子，播撒进校园、社区，播撒进群众的心中，真正以榜样来感召群众。市松山湖中心医院开展“医心向党，筑梦未来”党务知识竞赛。活动前两个月党员通过集体学和个人学方式开展理论学习，主要包含了政治理论、党建知识、党史等方面的内容。以党小组为单位分为4大队进行竞赛。市儿童医院开展“不忘初心，温暖同行”主题团体沙盘活动。将党建工作融入沙盘情境，在温暖有爱的氛围下激发支部党员不忘初心、牢记使命，更好地贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总体要求。活动以党支部为单位，两名党员为一组，由沙盘师带导开展结构式团体沙盘体验活动。每位党员回顾自己入党初心、分享入党故事，在放置沙具时让党员考虑对方与沙盘整体，激励党员牢记初心和使命，发挥好先锋模范作用，在岗位上勇于担当，奋发进取，共同为医院的发展做出贡献。市东部中心医院开展“我与祖国的故事”主题演讲，提供平台让党员讲述自己的故事的方式，活跃主题教育方式，丰富主题党日活动内涵，实现党建文化与医院人文关爱的进一步融合，打造独立又融洽的支部组织生活，实现为忙碌的医务工作者提供轻松和充满人文气息的“第三空间”场景体验。

    四是以问题目标为导向，认真检视，改出实效。以问题和目标为导向，认真检视反思，推进专项整治，自觉查找问题，采取一系列切实有效的措施主动解决问题，着力解决群众揪心事，做好群众关心事，全力打通服务群众“最后一公里”，使主题教育见到实效。市人民医院为保证调查研究工作成效，院党委坚持问题导向，分为10个调研组，通过参加院长接访日、现场行政查房、现场办公、科室蹲点、学习考察等灵活多样的方式进行。开展主题教育以来，院领导班子成员沉下临床开展调研，全面了解和掌握实际情况，拿出破解难题的实招、硬招，推动各项决策部署落到实处，在加强党的建设，改善服务流程、优化服务体系、提高服务质量、树立员工良好形象等方面取得新突破新成效。市松山湖中心医院根据患者及职工满意度调查的结果，寻找行政后勤服务过程中的痛点和难点，以党小组为单位,借助品管圈、精益管理等管理手段，剖析原因，分析短板，探讨改进方法，并推进落实，引进钉钉办公系统，助力行政办公效能提升；优化食堂点餐服务流程；加强医用耗材管理降低医院耗材成本，从而提高行政后勤保障效能。内科党支部将为人民服务的宗旨意识融入实际工作，为提高患者满意度，从细节出发，包括病房清洁氛围布置，健康宣讲等，不断改善就医环境。推行每天床边5分钟服务，品牌善用317护平台，建立哮喘之家微信群，加强与患者的沟通交流，提高就医体验。此外，各科室也根据各自职能特色推出了落到实处的人文服务，通过提高各环节的接驳效率，缩短患者等待时间，主动查找问题，找差距抓落实，让精湛医术和体贴关怀相辅相成。