人才是第一资源。过去，东莞卫生健康事业取得的辉煌成就，须臾离不开人才；今天，东莞卫生健康推进高质量发展，必须依靠人才；未来，东莞卫生健康发展更上层楼、乘风破浪，更加需要人才。

　　10月12日，东莞市卫生健康局组织召开高层次卫生人才走访活动，市卫生健康局局长张巧利、副局长王旭深，率局办公室、人事科、医政科、规财科、内审组、中医科、基层卫生健康科相关负责人参加。

　　他们与市第七人民医院、市第八人民医院（市儿童医院）、莞城医院、中堂医院、莞城街道社区卫生服务中心、中堂镇社区卫生服务中心6家医疗机构负责人、高层次人才代表会聚一堂，开怀畅谈。

　　每年下半年，开展“暖心走访”，与高层次人才座谈，这在东莞市卫生健康系统早已成为传统。近十年来，这也成了东莞卫生健康系统决策者和众多高层次人才沟通交流、密切联系的一种有效方式。

　　对于专家提出的问题，相关科室在现场马上回复。从局主要领导到各科室负责人，对人才高度重视，始终把关心人才、尊重人才、服务人才摆在重要位置。

　　与民生息息相关的医疗卫生单位感触颇深。座谈中，多家医疗机构负责人谈到今年高层次人才引进尤为不易，有的医院在转型升级方面也面临着压力现实问题。

　　市儿童医院儿童重症医学科主任马可泽、莞城医院麻醉科主任林胜鑫、中堂医院急诊科主任王伟才等，就不同医院相同专科共同协作错位发展、优化资源配置、加强科研投入和人才培养等提出建议。

　　张巧利认真记录、频频点头。她表示，多年来，众多优秀人才为东莞卫生健康事业发展，为守护东莞人民的生命安全、身体健康作出了不可估量的重要贡献，市委市政府领导和广大市民对此铭记在心。

　　她强调，面对困难，既要认清形势、合理预期、相互理解、相互支持，更要以更大智慧更大决心更大勇气拼抢实干，以创新的方法和手段解决问题；要更重视人才，为人才营造更好的干事创业的氛围。

工作不可能一蹴而就，需要一棒棒接力向前。“智慧来源于基层，创新来源于一线。”张巧利希望，全系统各单位下来继续畅通交流渠道，高层次人才积极建言献策，共同推动东莞卫生健康高质量发展。

近期，市卫生健康局副处级以上领导分成13个小组，走访相关医疗单位进行“点对点、面对面”交流，了解这一年各医疗机构人才工作成效，听取高层次人才心声，并着力解决他们的实际需求。“是人才，进莞来”，东莞卫生健康系统一直在行动！

　　文/广州日报记者 汪万里