送上鲜花，写下贺卡，地标亮灯……2021年5月12日是第110个国际护士节，东莞一系列“暖心”举措献给护士。

                          ▲东莞日报首席记者 郑琳东 摄

　　当晚的东莞市中心地标建筑——东莞民盈·国贸中心、东莞农村商业银行、东莞环球经贸中心、东莞嘉宏振兴中心、东莞信息大厦5栋大楼，纷纷为护士节亮灯，滚动播放祝福的标语，以一座城市的独特敬意感谢“护士，生命的守护者”，表白“提灯女神”。

　　那天下午，东莞市副市长黎军、市卫生健康局副局长袁伟芬、市护理学会理事长师清莲一行先后来到市第六人民医院、东城社区卫生服务中心，慰问一线医护人员，向全市护理工作者送上节日祝福。

　　在市第六人民医院，黎军现场听取了职业病、结核病等防治工作开展情况，参观了职业健康科普教育基地，对基地沉浸式体验、全年开放的运作方式给予充分肯定，高度赞扬了医院在职业病管理和传染病救治方面锐意改革和勇于担当。

　　随后，黎军将精心准备的鲜花送到护士手中，现场为护士姐妹们写下了节日祝福，“各位护士，节日快乐！感谢你们的付出与奉献！”黎军深情的话语让护士姐妹们心里格外温暖，众多护士围拢，看着贺卡喜笑颜开。

　　在东城社区卫生服务中心，黎军走进妇科诊室、全科诊室和中医诊室，详细了解中心基础设施建设、人员配置等情况，并与护士代表亲切交谈，感谢他们在工作中默默无闻的辛勤付出，感谢他们为保障人民群众生命健康所作出的奉献。

　　黎军表示，面对新冠肺炎疫情的严峻考验，广大护士们不畏艰险、迎难而上，最大程度地保护了人民群众的生命安全，如今在疫苗接种大会战中，护士们再一次走在前线，不愧是捍卫人民群众身体健康的勇士。

　　黎军说，“这一路走来，大家都辛苦了，希望在保卫人民群众身体健康、生命安全的同时，大家都能首先保重自己的身体，工作之余多注意休息。”这是黎军对全市所有护理人员的嘱托。

　　当天，市卫生健康局还组成6个慰问组，分别对7家市属公立医院，2家镇街医院和2家社区卫生服务中心开展慰问活动。

　　市卫生健康局相关负责人表示，多年来，全市护理工作者们传承和发扬南丁格尔精神，为患者提供“有温度的护理服务”，得到了广大群众的认可，下来，东莞护理人员将更加努力，以更优质的服务回报全市人民的厚爱。

　　当天下午，市卫生健康局局长叶向阳因临时有重要公务，没能参加慰问活动。不过，叶向阳的心一直牵挂着护士姐妹们，他为护士们点赞，为护士们加油，想方设法提升护士们的薪酬待遇、职业地位一直是他的重要工作。

　　叶向阳表示，今年，东莞公立医疗机构薪酬制度改革将继续推进，将对各镇街、公立医疗机构落实医务人员薪酬待遇执行情况进行督导，一定要将各项改革措施落到实处，确保护士姐妹们的薪酬待遇稳步提升。

国家三部委发文保护关心爱护医护人员

东莞这一举措也正契合了国家保护关心爱护医护人员的举措。近日，国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部印发了《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见》（以下简称《指导意见》），就建立保护关心爱护医务人员长效机制提出了6方面意见，切实保障医务人员权益，使他们持续健康投入防控救治工作，推动全社会形成尊医重卫的良好氛围。

在保障工作条件方面，《指导意见》明确要切实为医务人员（含疾控人员，下同）提供良好的工作和休息条件，完善相关设施建设，加强防护物资和设备配备，切实做好医院内部防控。在突发公共卫生事件中，切实保障医务人员防护物资需求，加强生活服务和后勤保障。

在维护身心健康方面，《指导意见》明确要保障医务人员合理休息休假时间，按规定享受带薪年休假。加强医务人员心理干预和疏导。可根据参与突发公共卫生事件处置的时间长短、危重程度等因素，及时为其安排带薪休假。

在落实待遇职称政策方面，《指导意见》指出，要严格落实“两个允许”要求，合理确定并动态调整医疗卫生机构薪酬水平，落实基层医疗卫生机构绩效工资政策。提高医务人员在突发公共卫生事件期间的薪酬待遇。将医务人员在突发公共卫生事件中的现实表现作为职称评审的重要内容。开辟工伤认定绿色通道，保障医务人员及时依法享受工伤保险待遇。

在加强人文关怀方面，《指导意见》强调做好参与突发公共卫生事件处置医务人员的家属保障工作，帮助解决实际困难。鼓励支持各地在中国医师节、国际护士节等节日期间，为医务人员提供参观游览优待政策。

《指导意见》指出还应为医务人员创造安全的执业环境。健全完善各项安全保卫制度，依托建设“平安医院”活动工作小组，巩固多部门联动的分工协作机制，依法严厉打击各类涉医违法行为。

此外，要弘扬职业精神。加强对医务人员职业精神宣传力度，发掘先进典型，及时开展奖励和表彰。做好烈士评定褒扬、抚恤优待等工作。