1 工作太忙娃成“留守儿童”，暑假娃的托管成难题

  “孩子今年10岁了，夫妻都是上班族，我在急诊科工作，本身工作就很忙。”因为没有人在东莞帮忙带小孩，塘厦医院急诊科的王绍军医生只好把孩子放在了老家，由父母照顾。

  “孩子相当于留守儿童了，我们内心也觉得亏欠孩子，但是没有办法。”难得放暑假，王医生很想把孩子接到东莞，想陪伴下孩子。

  王绍军说，正是因为医院开办了职工子女夏令营，有这样人性化的服务，才能实现他们夫妻两人的心愿。

  塘厦医院中医部张丽护师也遇到这个难题。夫妻两人都是医护人员，家里没人帮忙带孩子，“小孩9岁了，能跑能跳的，放在家里不放心，送回老家又怕老人管不了。”张丽坦言，每年一到暑假，夫妻两人就很头疼。

  2 医院先行先试开办夏令营，解决职工后顾之忧

 
  塘厦医院工会主席、副院长何庆伟说，医院大部分员工都是新莞人，每到寒暑假，小孩的看管问题便成了他们非常烦心和头痛的事。

  特别是二胎政策实施后，出现医务人员因为没人带孩子而选择离职的情况，致使部分科室出现用工紧张。医院使员工放下包袱，全身心投入于医疗工作中，先行先试开展职工子女暑期夏令营活动。至今，夏令营已办了三届。

  塘厦医院院长董勇对此项活动十分重视，“这类对员工真正关怀的好事要坚持做下去！”，为员工提供生活服务和人文关怀，让其获得成就感、归属感和安全感，用感情把他们留在塘厦医疗建设的岗位中。

  3 设置丰富的课程内容，孩子和父母“上下班”

  医院办夏令营，办得怎样呢？

  莞小卫从医院了解到，除了有沙画课、绘本阅读，还有美术绘画、手工制作、体能锻炼、爱国电影观赏、故事演讲、趣味英语、话剧排演和心理沙盘等多元课程项目，涵盖了兴趣培养、作业辅导、体育运动等方面，寓教于乐。

  在项目设置中，医院还利用专业优势帮助发现和解决孩子们的心理问题。

  夏令营根据孩子年龄分为幼儿班（3-6岁）和少儿班（7-12岁）。每班配置专职老师一名，助教一名，家长志愿者2-3名，家长可以轮流带娃。每周日，医院还会公布班级下周课程安排。

  今年的夏令营为期一个月。考虑到医院职工的特殊性，夏令营周六也正常开展，每天开营时间从早上7：30到傍晚5：40，超长“在线”时间，让孩子们可以和父母一起“上下班”。医院还为幼儿班的小孩子安排了午休室。

  “今年方案一出，马上就爆满了。”何庆伟说，目前已有114名医院职工子女报名参营。

  作为参加了三届的“元老级”成员，张丽说，孩子特别喜欢，还没开始放暑假，孩子就提醒她要去报名。